par Donald McClymont, PDG et cofondateur d'indie Semiconductor
Qu'il s'agisse de relever les défis mondiaux du changement climatique, de la sécurité de la chaîne d'approvisionnement ou d'assurer le bien-être des employés, des partenaires et des communautés locales, les entreprises ont l'obligation d'aller au-delà de la simple satisfaction des besoins de leurs clients. Et je crois qu'il n'a jamais été aussi important de démontrer activement comment ces responsabilités sont assumées dans les domaines de la durabilité environnementale, des engagements sociaux et de la gouvernance d'entreprise chez indie.
Nous reconnaissons depuis longtemps l'importance d'être une bonne "entreprise citoyenne", et c'est pourquoi notre activité est gérée conformément aux dispositions des objectifs de développement durable des Nations unies (UN SDG). En effet, je suis convaincu que notre approche de ces pratiques est de classe mondiale, tout comme les solutions avancées de semi-conducteurs automobiles que nous développons.
Dans notre rapport 2023 sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance d'entreprise (ESG), nous avons le plaisir de partager des détails et des exemples de notre engagement en matière d'ESG en ce qui concerne nos technologies, nos opérations, nos processus et nos comportements.
La contribution positive de l'indieau développement durable découle à la fois des produits que nous développons et de la manière dont nous menons nos activités à l'échelle mondiale.
Nos technologies innovantes, par exemple, permettent aux constructeurs de proposer des véhicules plus respectueux de l'environnement en accélérant l'électrification, en favorisant un fonctionnement plus efficace et en réduisant la taille, le poids et la complexité. Ainsi, d'ici 2030, nos circuits intégrés pourraient contribuer à une réduction globale des émissions deCO2 équivalente aux émissions de 13 millions de vols transatlantiques aller-retour par an.
Parallèlement, notre modèle d'exploitation sans usine (fondé sur des partenariats avec des entreprises qui partagent nos priorités en matière d'ESG) et des initiatives mondiales et locales spécifiques nous permettent de réduire au minimum notre consommation d'eau et d'énergie, tandis que nos processus de gestion des déchets sont optimisés en vue d'une consommation et d'une production durables à long terme.
En ce qui concerne nos engagements sociaux, nous sommes un employeur qui offre des opportunités équitables et qui comprend que les compétences exceptionnelles, les origines diverses et le large éventail d'expériences des plus de 800 employés du monde entier qui composent la famille indie sont essentiels à notre succès en tant qu'innovateur de semi-conducteurs et de solutions logicielles pour le secteur de l'automobile.
L'importance que nous accordons à la diversité se reflète dans deux initiatives internes : notre conseil "Global Inclusion Diversity and Equity" (GIDE) et la "Global League of Opportunities for Women" (GLOW).
Le conseil GIDE est la "voix de la diversité" chez indie et est responsable de la décision et de la conduite des efforts de diversité et d'inclusion de l'entreprise. GLOW, qui est géré par et pour nos employées incroyablement talentueuses, fonctionne dans le but de soutenir la progression personnelle et professionnelle et accueille un certain nombre d'événements axés sur les femmes qui promeuvent les opportunités offertes par l'environnement de travail inclusif d'indie. Par ailleurs, des avantages sociaux attrayants, des possibilités de développement personnel et de formation, ainsi qu'un environnement de travail dynamique contribuent à attirer et à retenir le personnel et jouent un rôle dans une culture fondée sur des valeurs fondamentales d'honnêteté, de respect d'autrui, de travail d'équipe et d'intégrité. Notre conviction que c'est ensemble que nous nous élevons et que personne ne doit marcher seul signifie que nous relevons les défis ensemble, que nous nous inspirons et nous soutenons mutuellement, et que nous célébrons nos succès comme un seul homme.
Bien entendu, les responsabilités sociales vont au-delà de l'entreprise elle-même et, en tant qu'entreprise citoyenne, nous devons apporter une contribution positive aux communautés dans lesquelles nous opérons. C'est pourquoi nous encourageons activement nos équipes du monde entier à s'impliquer dans des initiatives allant du nettoyage des plages à l'occasion de la Journée de la Terre au soutien d'universités aux États-Unis, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Argentine, en passant par des dons de nourriture et des collectes de jouets pour les enfants défavorisés.
L'approche de l'indieen matière de gouvernance s'appuie sur une solide équipe de direction qui sait comment gérer des entreprises à croissance rapide tout en maintenant les normes de surveillance les plus strictes. Qu'il s'agisse de programmes d'éthique, de codes de conduite ou d'audits internes, ces personnes expérimentées ont mis en place des procédures et des processus rigoureux qui garantissent le respect total des réglementations locales et internationales, ainsi que les meilleures pratiques en matière de prise de décision et de gestion des risques.
En outre, nous exigeons de nos fournisseurs, partenaires et autres parties prenantes le même niveau de responsabilité que nous. C'est pourquoi, par exemple, nous disposons d'un accord écrit sur la responsabilité sociale des fournisseurs qui englobe non seulement les produits et les services que nous achetons, mais aussi les droits de l'homme, l'éthique et les pratiques sociales de nos partenaires.
Je suis immensément fier des équipes d'indie qui contribuent quotidiennement à la réalisation de nos engagements ESG. J'ai également le plaisir de partager notre rapport ESG 2023, dans lequel vous pouvez lire plus en détail nos efforts pour soutenir et stimuler les engagements et la culture ESG chez indie.
Nous sommes conscients que nous pouvons toujours faire plus. Tout comme nous innovons et améliorons continuellement nos solutions de semi-conducteurs, nous évoluons et améliorons de manière proactive nos activités, politiques et procédures ESG.